28 октября 2013

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии с Конвенцией Международной организации труда об охране заработной платы №95 от 1 июля 1949 года (действующей на территории Российской Федерации с 24 сентября 1952 года) выполнение работы без соответствующей оплаты является принуждением к труду, то есть рабством.

В соответствии со ст. 12 указанной Конвенции заработная плата должна выплачиваться регулярно.

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Часто данное требование закона игнорируется работодателем и тем самым нарушаются право работника, предусмотренное ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В связи с этим призываем работников, перед которыми существует задолженность по заработной плате обращаться в прокуратуру района с письменными заявлениями.

Учитывая, что Генеральной прокуратурой Российской Федерации, надзор за соблюдением трудовых прав граждан, в том числе за своевременностью выплаты заработной платы, определено как одно из приоритетных направлений деятельности прокуратуры, прокуратурой района в целях выявления скрытой задолженности по заработной плате предлагает работникам предприятий и организаций, а также работников индивидуальных предпринимателей сообщать об имеющейся задолженности на предприятии.

Прокуратура Палласовского района

Дата создания: 28.10.2013 09:50:09

Дата изменения: 28.10.2013 09:50:09